Все знают о том, что беременность – очень важный период в жизни женщины. Но не каждой женщине известно о правах, которыми она может воспользоваться, пребывая в этом состоянии, и о законах регулирующих эти права на государственном уровне.
Декретный отпуск
В декретный отпуск женщина уходит на сроке беременности 30 недель, если
беременность многоплодная, то 28 недель. Выражаясь юридическими
терминами, женщине, на основании выданного Женской консультацией листка
нетрудоспособности, предоставляется отпуск по беременности и родам.
Продолжительность данного отпуска – 70 дней до родов, при
многоплодной беременности – 84 календарных дня. В это входит и
послеродовой период: 70 дней после нормальных родов, 86 – при наличии
осложнений во время родов (например, при ручном отделении последа и
ручном обследовании полости матки, при операции кесарева сечения), 110 –
при рождении одновременно двух и более детей (двоен, троен и т.д.).
При этом должны выплатить пособие по государственному
социальному страхованию в установленном законом размере. Этот вид
отпуска исчисляется суммарно, независимо от количества использованных
дней до родов. То есть, если вы прекратили работать за неделю до
рождения ребёнка, то после родов к отпуску добавятся неиспользованные 63
дня.
По заявлению вам предоставится отпуск по уходу за ребёнком до 3х
летнего возраста. В течение этого времени будут выплачивать пособия.
Немаловажен тот факт, что отпуск по уходу за ребёнком может быть
использован полностью, а также частями не только вами. Отцом, бабушкой,
дедушкой – родственниками, осуществляющими фактический уход за ребёнком.
При наличии заявления вы можете работать неполное рабочее время или
на дому с сохранением права на получение пособия по государственному
социальному страхованию. За вами сохранится место и должность. Отпуск по
уходу за ребенко
...
Читать дальше »
